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Validation Engineer (m/w/d).

Ihr Herz schlägt für die Automobilindustrie? Sie möchten die Qualifizierung unserer Produkte über den gesamten Prozess hinweg begleiten? Dann sind Sie unser Validation Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

In Zusammenarbeit mit namhaften Kunden bieten wir Ihnen als Validation Engineer eine spannende Karrieremöglichkeit. Sie stellen Ihr Organisationstalent bei der Planung und Koordination unterschiedlicher Validierungstests im Rahmen der Systemintegration nach dem V-Model unter Beweis. Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Entwicklung und Konzeption von Teststrategien und -plänen, die wir für eigene und kundengetriebene Projekte benötigen, ebenso wie die Koordination und Durchführung von Qualifizierungstests, sowohl inhouse, als auch in externen Prüflaboren. Sie sind zuständig für die Fehleranalyse und erarbeiten daraus passende Optimierungsmaßnahmen. Zudem erstellen und reviewen Sie Testberichte und vertreten Prüfstrategien und Resultate gegenüber unseren Kunden. Außerdem treiben Sie die Weiterentwicklung der Testmanagement-Tools voran, entwickeln eine automatisierte Auswertung und gestalten diesen Bereich in unserem Unternehmen aktiv mit. 

Ihr Profil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fahrzeug-, Elektrotechnik oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs
  • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten/-strategien sowie Testspezifikationen und Prüfablaufplanungen
  • erste Testmanagementkenntnisse mit Automotive Systeme sowie Erfahrung im Bereich Produktqualifizierung und CE Konformität
  • starke analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliche, projektorientierte Arbeitsweise
  • teamfähig, kommunikationsstark, flexibel, lern- und leistungsbereit
Unser Angebot
  • flexible Arbeitszeit und leistungsgerechtes Gehalt
  • garantierte berufliche Weiterentwicklung und klar definierte Aufstiegschancen
  • offenes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und echter Zusammenhalt

 

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    für neue Elektroniktechnologien,
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    Mit Herz und Verstand
    Zum Lächeln

    Nicole Wenzel

    Null Chance für Miesepeter

     

     

     

Leistung fördern statt Hochdruck machen

Klein, aber oho. … Jung, frisch, dynamisch. … Team, stark, Spaß. … Kompetent, leistungsfähig, wertschätzend. … So klingt AED Engineering, wenn unsere Mitarbeiter ihr Unternehmen spontan in drei Worten beschreiben. Klare Ansagen, meinen Sie? Klare Linie, sagen wir! Und das soll so bleiben.  

Offen gesagt.

Wir haben keine in Stein gemeißelte Unternehmensphilosophie. Keinen dogmatischen Verhaltenskodex. Brauchen wir auch nicht. Denn wir reden einfach miteinander. Jeder mit Jedem. Auch mit dem Chef. Offen. Respektvoll. Und oft. Über Dinge die es zu wahren oder zu ändern gilt. Über Erwartungen an die Arbeit, den Job, die Kollegen. Schließlich ist ein reinigendes Gewitter allemal besser als dauerhaft trübe Aussichten.

Meinung erwünscht.

Wer bei AED Engineering arbeitet, hat vor allem eines: eine eigene Meinung. Das erwarten und fördern wir, weil wir wissen, dass Selbstvertrauen auch Selbständigkeit und Eigenverantwortung bedeutet. Und sie sind entscheidend für unsere Arbeit als Hightech-Entwickler. So treffen wir Entscheidungen, statt abzuwarten. So nutzen wir unsere Potenziale, weil wir unsere Grenzen kennen.

Wer will, der kann.

Bei AED Engineering gibt es keine Personalverwaltung. Sondern eine Personalentwicklung. Manchmal sagt ein Wort alles. Deshalb haben Ingenieure – erfahren oder frisch von der Uni – bei uns beste Aussichten. Auf einen interessanten, verantwortungsvollen Job. Auf Projektvielfalt. Auf klasse Kollegen. Und auf berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Das schreiben wir nicht nur. Das garantieren wir.