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Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Linux.

Haben Sie bereits mit Rasberry Pi entwickelt? Ihr Herz schlägt für Embedded Systems? Dann sind Sie unser Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Linux.

Ihre Aufgaben

In unserer Internen Forschung- und Entwicklungsabteilung erstellen Sie Software von der Konzeption bis zu Serienreife für Embedded Systeme. Dabei sind Sie vor allem für die Entwicklung von Embedded Linux Systemen (rootFS) mit den gängigen Tools zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören die Architekturdefinition, die Entwicklung und Integration neuer Applikationen und Funktionen mit und ohne GUI. Sie entwickeln eigene Software und modifizieren sowie integrieren eigene und fremde User Space und Kernel Software in das Gesamtsystem. Darüber hinaus optimieren Sie die Software auf Speicher- und Leistungsverbrauch sowie Performance. Die Verifikation der Software-Funktionalität stellen Sie durch Unit Tests und Systemtests sowie Software-Reviews sicher. Das Entwickeln und Pflegen des Workflows für Continuous Integration ist für Sie selbstverständlich. Während des gesamten Entwicklungsprozesses arbeiten Sie stark mit Kollegen anderer Fachbereichen zusammen (z.B. Hardware- und FPGA-Entwicklung). 

Ihr Profil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit relevanter Embedded OS Erfahrung
  • mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit Embedded Linux
  • sehr gute Programmierfähigkeiten mit C, C++, Python oder einer anderen Script-Sprache
  • sehr gute Kenntnisse mit Linux auf Embedded Systemen, Linux-Kernel und -User Space sowie der Linux Treiberentwicklung
  • Erfahrung mit gcc, Git, Atlassian (Jira, Bitbucket, Bamboo)
  • proaktive, selbstständige Arbeitsweise
  • teamfähig, kommunikationsstark, flexibel, lern- und leistungsbereit
Unser Angebot
  • flexible Arbeitszeit und leistungsgerechtes Gehalt
  • garantierte berufliche Weiterentwicklung und klar definierte Aufstiegschancen
  • offenes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und echter Zusammenhalt

 

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Leistung fördern statt Hochdruck machen

Klein, aber oho. … Jung, frisch, dynamisch. … Team, stark, Spaß. … Kompetent, leistungsfähig, wertschätzend. … So klingt AED Engineering, wenn unsere Mitarbeiter ihr Unternehmen spontan in drei Worten beschreiben. Klare Ansagen, meinen Sie? Klare Linie, sagen wir! Und das soll so bleiben.  

Offen gesagt.

Wir haben keine in Stein gemeißelte Unternehmensphilosophie. Keinen dogmatischen Verhaltenskodex. Brauchen wir auch nicht. Denn wir reden einfach miteinander. Jeder mit Jedem. Auch mit dem Chef. Offen. Respektvoll. Und oft. Über Dinge die es zu wahren oder zu ändern gilt. Über Erwartungen an die Arbeit, den Job, die Kollegen. Schließlich ist ein reinigendes Gewitter allemal besser als dauerhaft trübe Aussichten.

Meinung erwünscht.

Wer bei AED Engineering arbeitet, hat vor allem eines: eine eigene Meinung. Das erwarten und fördern wir, weil wir wissen, dass Selbstvertrauen auch Selbständigkeit und Eigenverantwortung bedeutet. Und sie sind entscheidend für unsere Arbeit als Hightech-Entwickler. So treffen wir Entscheidungen, statt abzuwarten. So nutzen wir unsere Potenziale, weil wir unsere Grenzen kennen.

Wer will, der kann.

Bei AED Engineering gibt es keine Personalverwaltung. Sondern eine Personalentwicklung. Manchmal sagt ein Wort alles. Deshalb haben Ingenieure – erfahren oder frisch von der Uni – bei uns beste Aussichten. Auf einen interessanten, verantwortungsvollen Job. Auf Projektvielfalt. Auf klasse Kollegen. Und auf berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Das schreiben wir nicht nur. Das garantieren wir.