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Software Qualitätsmanager (m/w/d) Automotive Spice.

Sie behalten immer den Überblick? Klare Prozesse lösen in Ihnen Freude aus? Sie geben Ihr Wissen gerne an andere weiter? Dann sind Sie unser Software Qualitätsmanager (m/w/d) Automotive Spice.

Ihre Aufgaben

Als Ansprechpartner für Software-Qualitätsmanagement beraten Sie die Kollegen aus den Entwicklungsteam hinsichtlich Qualitätsmethoden und Softwareprozessen nach Automotive Spice und entwickeln diese weiter. Sie sind sowohl für die Planung und Durchführung der Qualitätsmaßnahmen als auch der internen und externen Assessments im Projekt verantwortlich. Sie identifizieren Abweichungen und Schwächen in den Prozessen sowie bei der Softwarequalität und leiten Korrekturmaßnahmen ab. Kontrollieren die Umsetzung der Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit und ermitteln und analysieren in Software-Reviews die Fehlertrends und Kennzahlen. Sie coachen projektübergreifend die Softwareentwickler, um sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse und Softwarequalität zu unterstützen.

Ihr Profil
  • praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklungsprozesse bevorzugt in der Autombilindustrie
  • Erfahrung mit Werkzeugen für ALM und SW Qualitätssicherung (z.B. DOORS, JIRA, QA-C, Coverity)
  • Kenntnisse der Qualitätsmethoden und der Prozess- und Methodenentwicklung nach Automotive SPICE
  • Interesse an analytischer und konzeptioneller Arbeit
  • Verantwortungsbewusst, kommunikationsstrak, flexibel, lern- und leistungsbereit
Unser Angebot
  • flexible Arbeitszeit und leistungsgerechtes Gehalt
  • garantierte berufliche Weiterentwicklung und klar definierte Aufstiegschancen
  • offenes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und echter Zusammenhalt

 

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Leistung fördern statt Hochdruck machen

Klein, aber oho. … Jung, frisch, dynamisch. … Team, stark, Spaß. … Kompetent, leistungsfähig, wertschätzend. … So klingt AED Engineering, wenn unsere Mitarbeiter ihr Unternehmen spontan in drei Worten beschreiben. Klare Ansagen, meinen Sie? Klare Linie, sagen wir! Und das soll so bleiben.  

Offen gesagt.

Wir haben keine in Stein gemeißelte Unternehmensphilosophie. Keinen dogmatischen Verhaltenskodex. Brauchen wir auch nicht. Denn wir reden einfach miteinander. Jeder mit Jedem. Auch mit dem Chef. Offen. Respektvoll. Und oft. Über Dinge die es zu wahren oder zu ändern gilt. Über Erwartungen an die Arbeit, den Job, die Kollegen. Schließlich ist ein reinigendes Gewitter allemal besser als dauerhaft trübe Aussichten.

Meinung erwünscht.

Wer bei AED Engineering arbeitet, hat vor allem eines: eine eigene Meinung. Das erwarten und fördern wir, weil wir wissen, dass Selbstvertrauen auch Selbständigkeit und Eigenverantwortung bedeutet. Und sie sind entscheidend für unsere Arbeit als Hightech-Entwickler. So treffen wir Entscheidungen, statt abzuwarten. So nutzen wir unsere Potenziale, weil wir unsere Grenzen kennen.

Wer will, der kann.

Bei AED Engineering gibt es keine Personalverwaltung. Sondern eine Personalentwicklung. Manchmal sagt ein Wort alles. Deshalb haben Ingenieure – erfahren oder frisch von der Uni – bei uns beste Aussichten. Auf einen interessanten, verantwortungsvollen Job. Auf Projektvielfalt. Auf klasse Kollegen. Und auf berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Das schreiben wir nicht nur. Das garantieren wir.