Logo

FPGA Entwickler (m/w/d).

Deine Aufgaben
  • Konzeptentwürfe für komplexe digitale Embedded Electronics Logic Designs.
  • Entwicklung von FPGA-Architekturen.
  • Bereitstellen von Bewertungen für Make-or-Buy-Entscheidungen für IP-Bausteine.
  • Implementierung und Synthese von FPGA-Designs in VHDL.
  • Optimieren des Designs im Rahmen logischer Ressourcen und Leistung.
  • Designverifizierung durch Simulation (VHDL-Testbench, Vunit).
  • On-target-device Integration und Testen zusammen mit dem Hardware- und Firmware-Team.
  • Erstellen von Dokumentationen in englischer Sprache.
  • Entwicklung und Pflege der Workflows für CI/CD.
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang.
  • Erste Berufserfahrung in der FPGA-Programmierung mit VHDL / Verilog wünschenswert aber kein Muss.
  • Erfahrung im Umgang mit FPGA-Tools von Xilinx.
  • Kenntnisse in digitaler Schaltungstechnik.
  • Idealerweise Erfahrung mit VUnit, Python oder tcl.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Starke analytische Fähigkeiten.
  • Eigenverantwortliche, projektorientierte Arbeitsweise.
  • Teamfähig, kommunikationsstark, flexibel.
Unser Angebot
  • flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents
  • Weiterbildungsbudget
  • Homeoffice
  • Aufstiegschancen
  • offenes Miteinander

 

Stellenanzeige als PDF 

  • Danny

    Ein cleverer Strahlemann,
    der jedem Parametrierungsprozess
    die Bugs austreibt

    Danny Meyer

    Gemeinsam Gas geben

     

     

     

  • Manolo

    Der Master der Nachrichtentechnik
    Setzt positive Impulse
    In der F&E

    Manuel Saez

    Engagement macht Spaß

     

     

     

  • Carlos

    Ein spanisches Herz schlägt
    für neue Elektroniktechnologien,
    kühles Blondes und seine Mitarbeiter

    Carlos Urquizar

    Der Chef arbeitet mit.

     

     

     

  • Nicole

    Bringt Kollegen, Kunden und Bewerber
    Mit Herz und Verstand
    Zum Lächeln

    Nicole Wenzel

    Null Chance für Miesepeter

     

     

     

Leistung fördern statt Hochdruck machen

Klein, aber oho. … Jung, frisch, dynamisch. … Team, stark, Spaß. … Kompetent, leistungsfähig, wertschätzend. … So klingt AED Engineering, wenn unsere Mitarbeiter ihr Unternehmen spontan in drei Worten beschreiben. Klare Ansagen, meinen Sie? Klare Linie, sagen wir! Und das soll so bleiben.  

Offen gesagt.

Wir haben keine in Stein gemeißelte Unternehmensphilosophie. Keinen dogmatischen Verhaltenskodex. Brauchen wir auch nicht. Denn wir reden einfach miteinander. Jeder mit Jedem. Auch mit dem Chef. Offen. Respektvoll. Und oft. Über Dinge die es zu wahren oder zu ändern gilt. Über Erwartungen an die Arbeit, den Job, die Kollegen. Schließlich ist ein reinigendes Gewitter allemal besser als dauerhaft trübe Aussichten.

Meinung erwünscht.

Wer bei AED Engineering arbeitet, hat vor allem eines: eine eigene Meinung. Das erwarten und fördern wir, weil wir wissen, dass Selbstvertrauen auch Selbständigkeit und Eigenverantwortung bedeutet. Und sie sind entscheidend für unsere Arbeit als Hightech-Entwickler. So treffen wir Entscheidungen, statt abzuwarten. So nutzen wir unsere Potenziale, weil wir unsere Grenzen kennen.

Wer will, der kann.

Bei AED Engineering gibt es keine Personalverwaltung. Sondern eine Personalentwicklung. Manchmal sagt ein Wort alles. Deshalb haben Ingenieure – erfahren oder frisch von der Uni – bei uns beste Aussichten. Auf einen interessanten, verantwortungsvollen Job. Auf Projektvielfalt. Auf klasse Kollegen. Und auf berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Das schreiben wir nicht nur. Das garantieren wir.